日前，艾瑞发布的《08—09年中国网络招聘行业发展报告》数据显示，2008年中国网络招聘市场营收规模达11亿元，同比2007年9.7亿元增长13.4%，但增速为近4年来新低。分析人士认为，经济危机是中国网络招聘市场规模增速下滑的最重要原因，网招行业竞争加剧，因此网招企业应不断提升自身的产品和服务价值，开始向国际化、专业化转型。

    中华英才网相关人士表示：“虽然当前国内网络招聘市场面临了一些困难，但应该看到，国内网络招聘市场营收规模仅占全球的0.9%，而中国拥有全球近1/5的劳动力资源，发展空间非常广阔。近期中华英才网的大陆人才需求指数也显示了职场的回暖趋势，因此我们对后市非常看好。”

    对近年来愈演愈烈的就业难问题的成因，业内专家也以大学生扩招、金融危机、中国经济发展结构性调整等等原因给出了答案，结合近年来高等教育的大量扩招，恰逢金融危机冲击下的大量企业倒闭或缩减招聘计划，人才市场的供求已经严重失衡。

    因此，网络招聘行业资深专家表示：“面对严峻的就业现状，区域化招聘显然不能满足用户的需求，网络招聘作为服务行业，为求职者提供更多的增值服务，拓宽就业渠道是相关企业的根本职责，也是其价值的体现。在当前的职场招聘过程中，很多网络招聘企业作为‘春江水暖’的先知先觉者，已经深刻的感受到，打破区域化招聘，实现人才全球化招聘是解决当前就业问题的关键。”

    社会需求加速国内网招企业推出全球化在线招聘服务。近日，中华英才网推出了海外招聘服务，打破了国内网招市场局限于区域招聘的现状。中华英才网提供的全球在线招聘服务，一站式的服务，本地化的沟通和付款，有效的节约招聘时间和环节。这在国内网招史上尚属首次，而其他企业也相继准备在“拓宽就业渠道”上下一番功夫，相信这些都将成为网络招聘行业发展道路上的里程碑。